章节字数：3958 更新时间：15-10-19 22:08
我比大种先来广州半年，读了两年高中后直接退学出外就业，因为我不喜欢学校那种学习氛围，不喜欢那种教育制度。
每次考完试都让我如少女失去贞操般不安，因为我实在没办法拿连我自己都鄙视的分数给父母签名，我不明白为什么考完试要找父母签名？这样做是教育我还是教育我父母？在成绩交代和接纳教育制度全做不到的情况下我选择退学了，而大种因为有琳琳这个精神支柱所有继续读下去，高中毕业后就来到广州上大学。
来到广州后，我在一家日资电气设备厂找了一份工作，负责装配的，扭扭螺丝接接电线。这是作为我在广州立足的唯一生活来源，因为我已经不能再跟家里要钱了。
当时跟我一同面试的有十个人，面试是以考试的形式进行的，不需要通过任何语言交流，最后只有五个人被录取，跟考大学差不多。监考官是这家公司的一个经理，东北人，30多岁，面相和蔼，说话铿锵有力，字字锥心。
一拿到试卷，我有一种重归校园的感觉，我万万没想到，这一张领我退学的试卷竟成了我找工作的资格证。退学后，我为以后不用再面对那些令人作呕又毫无意义的试卷而感到高兴，我觉得我已经永远脱离它了。而此时又要面对试卷，故地重游的景象在我脑海里泛滥，坐在一张长方形桌子前，紧握钢笔，眼神涣散，思路堵塞，让我一时间不知所措。
在一番胡思乱想后，我放下情绪奋笔疾书，一下子就把整张试卷做完了。至于对错我心里完全没数，因为我不知道我在写什么。
考试结束后经理说，大伙先回去，等通知吧，明天就有结果了。
第二天一早，我接到一个电话，是经理打来的，他说我被录取了，让我明天去公司报到。我心里一阵窃喜，竟有种庆幸的感觉。
心里总算踏实了，毕竟生活有了着落不用为了四处寻找工作而焦头烂额。
次日，我一大早便来到公司，一同来报到是其中4个幸存的哥们，都差不多30岁左右，操着一口浓重的江西口音。来的时候领导还没上班，我们都站在办公室门口等候，我掏出万宝路，礼貌性的给他们每人递一根烟，但全部都摆出一副杜绝抽烟这种不良行为的态度，我只好给自己点上一根。
其中一个人说，小伙子，别抽太多烟，对身体不好。
我冲他笑了笑然后继续抽烟。
那人问道，小伙子，你是哪里人呢？
我说，我是潮州的，你们呢？
那人答道，我是江西的，这几位跟我一样，我们是老乡。
我打量了一下他们几个，穿着都很非主流，T恤加牛仔裤，花花绿绿，耐克标志阿迪达斯字样的帆布鞋，留了一头长头发，黑里泛黄，好像营养不良一样。他们除了长相跟高矮不一样以外，其他装置大致一样。咋一看还以为他们是一个娘胎里出来的。
我不禁感叹说，你们真像F4。
他们异口同声的问，F4是什么？
我说，F4就是一个很牛逼的4人组合。
他们其中一个说，没听说过，不过我们的造型都是模仿飞轮海的。
我惊讶的说，飞轮海？
另一个说，是啊，你没听说过？那可是最走红的乐队。
我说，听说过，可是就是没见过飞轮海弄过这样发型。
一直站在旁边不出声的那个开口说，你落后了，这个是飞轮海最新的发型，造型。
我竖起拇指说，真牛逼，不过我听新闻报道说飞轮海下个月要剃光头了，你们也要模仿吗？
他们略显紧张的问，真的假的？
我说，我也不知道，新闻是这么说的。
第一个跟我说话的那个人说，不管真假，模仿到底。
我对着他们笑了笑，又给自己点上一根烟，过了一会，经理来了，他安排我们进了会议室，说，你们先坐着，等下你们主管来给你们讲解公司的情况，这本“上岗手册”你们先看看。说完给我们每人发了一本小册子然后就离开了。
我翻开册子，第一章是上岗要求，里面有一句话让我印象非常深刻，“我们要爱我们的岗位对待岗位要像对待女朋友般热情，真诚。”我始终不能理解这句话的意思。
在我冥思苦想之际，主管进来了，跟大家打完招呼后就开始正式开会。
主管说，非常欢迎大家加入我们的生产队伍，为我们公司未来的发展贡献一份力量，在此，我仅代表公司的所有领导感谢你们。
接下来我将给大家讲解一下公司的概况以及公司为你们提供的各种福利。
首先，我们是一家日资公司，属于日本某某电气设备有限公司旗下的分公司，所以我们公司的高层领导都是日本人，日后大家见到他们要热情的，礼貌的向他们打招呼，不会说日文不要紧，我们可以给他们致以最亲切的微笑。
其次，日本人做事情很认真很仔细，这点是很值得我们去学习的，我们要以他们为榜样，发挥我们的特长，做到最好，最快，最标准。你们以及其他同事都是我们公司重要的生产支柱，公司的未来将与你们紧紧连在一起，希望大家尽快融入工作，发挥你们的专长，展现你们的智慧，也许你们的前途将在这家公司发生翻天覆地的变化，为自己，为公司，我们都要奋斗奋斗再奋斗。
在同行中，我们公司享有极高的声誉，无论在人才方面，资源方面或者是技术方面我们都高人一等，在世界上我们是属于数一数二的大公司，所以，这里是一个很值得你们去奋斗拼搏的地方。
主管顿了顿，喝了口水后问大家，大家在理解方面有没有什么问题？
大伙纷纷说没问题没问题，这时其中有一个突然茅塞顿开带头鼓起掌来，我也下意识地跟着大家鼓掌，因为我正沉浸在我对这家公司所憧憬的美好的未来中，正设想自己是如何通过努力奋斗来实现我理想中的生活，如何得到领导的重视，青睐，一路步步高升，为公司流血流汗，与公司融为一体，最后在这家公司生根发芽。
那时候在我的思想中还没有什么民族观念，我曾经说过我很向往美国的生活环境，老师说我这是不爱国的表现，我问老师爱国应当是怎样的？最终老师以尿急为理由躲避回答我的问题。
主管摆摆手，示意大家停止鼓掌，说，既然没问题，那我就说一说福利的有关事项。我们公司实行的是五天八小时的工作制度，也就是说周六周日都有放假以及国家所规定的节假日也都会放假，但有时因为工作需要，公司会利用节假日时间安排大家加班，在节假日加班会得到双倍的工资待遇，但如果在平时，例如晚上加班，只有1。5倍的工资。
在保险方面，公司会为大家提供“五保一金”的人身保障，公司出一半，你们自己出一半。如果大家对保险不是了很了解，可以翻开你们手上的册子看看，里面有详细的说明。
公司也会给大家提供购买“住房公积金”的福利，是否需要购买全凭你们的意愿，方式一样，公司出一半，你们自己出一半，不明白的可以看看册子里面的详细说明。
公司一年有一次分红，一般来说是一个月的工资，这是对过去一年里大家为公司辛苦奋斗的一点额外奖励。另外，我们还有半年薪，我们一年工作12个月会拿到13个月的工资，其中一个月的工资将分别在1月份跟7月份以半月工资的形式发给大家，这就是半年薪。在加工资方面，一般来说一年加一次，但具体加多少得看个人过去一年里的表现来决定，我们将会在一年里对个人的工作态度，出勤率，效率在年终作出评价，这个评价直接影响到工资的提升，所有希望大家努力，不过我相信大家一定会自觉做到最好的。
再有呢就是公司一年会为大家安排一次体检以及一次旅游。体检呢是一次简单的身体检查，主要是针对乙肝。而旅游这得看领导决定和公司的财政情况。一般来说我们公司是比较稳定的，之前一般每年都会有1次旅游。但如果临时遇上台风或者什么的自然灾害，公司将会取消这一年的旅游计划，不延后或者提前是因为怕影响到工作生产安排。
大概就这么多了，其他细节都在你们手头的册子里，不明白的话可以随时来问我，我姓林，大家可以叫我林主任。
大家又开始鼓掌了，都说没问题没问题。
林主任站起来，向我们扫描了一圈后说，同事们，为了我们公司，为了我们自己，努力吧。大家站起来，挺胸收腹气壮山河的应了声，是。
林主任又说，那大家就先休息一下，等下唐主任会来给你们讲讲作业标准。说完径直往厕所飞奔而去。
我觉得做大事的人应该对未来有所规划，步步有条有理，一切尽在自己的掌握当中。
又抽了一口，憋在嘴里，细思以后的规划。
唐主任说，我直接跟大家讲解一下作业标准吧，其他该讲的都让林主任给讲了。
这时林主任正好从门口经过，唐主任马上站起身朝林主任点了下头说，林主任好。林主任点点头，随后消失在门口的转角处。
唐主任略带紧张的说，开始吧。我们的作业标准只有3个。哪三个呢？
第一，产品质量保障在98％以上。
第二，生产效率保持在98％以上。
第三，客户满意度要保证在98％以上。
这就是我们的作业标准，我们要围绕它展开工作，不管任何时候，我们都要保持良好的工作状态，才能完成我们的作业标准。另外，其他作业规定你们在以后的工作中慢慢学习吧，我也将会定时为你们进行培训的。我要讲的就这么多，大家明白吗？
大家纷纷点头表示明白。随后又问唐主任我们现在该干嘛。唐主任看了看表，说，耗着呗，看看手册，再过半个钟就下班了。我问道，抽烟行吗？唐主任说，行。我问，那你抽不抽。唐主任说，不抽。
据这个老员工说，他在这家公司干了10年了，没少受这两人的气，至于他为什么不离开，我始终不能得知。
说来惭愧，这厮说普通话的流利度比我这个中国人还中国人，一字一个准儿，句句流畅，我曾以为他是做翻译的。后来据他说他之所以能说出这么流利的普通话完全是拜我们CCTV大型文艺连续剧《新闻联播》所赐。
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