正文  第一千六百七十九章三思后行没毛病

章节字数:2524  更新时间:22-01-14 08:08

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    第一千六百七十九章三思后行没毛病

    若是你进公司的起点不会很高,那你就连直接跟他对话的机会都没有。

    更别提还在他的面前,比比划划的“华山论剑”了。

    他老人家要想给你穿小鞋,找你各种的毛病。

    挑你各种的错处,对你不怀好意的各种发难与刁难。

    很容易就让你,陷入到哭爹喊娘的困境之中。

    他要是想借个什么机会,耍得你团团转。

    随意的支使你,让你昼夜不得不得安宁,就连觉都睡不好。

    保准能让你达到:求生不得,求死不能的极惨境地中。

    他若真想收拾你,耍、戏你,那就是一走一过的事儿。

    那简直就是易如反掌,那简直就是特easy极其easy。

    年轻人!遇事要冷静,遇事要淡定。

    年轻人!千万不要急,千万不要慌嘛!

    先稳住、先打住啊!先三思而后行啊!

    你可千万别逞一时之快,也别做那偷鸡不成蚀把米的赔本生意。

    千万别做:虐得许董一时爽,你便比苦B还要忙的傻事与蠢事。

    当方千逸对自己提出问题的时候,许啸宇并不感到意外。

    因他以对此人的了解来看,就能想到整个傻、缺、二、货。

    就一定会干出这种小儿科般弱智与低能,且拿鸡蛋碰石头的愚蠢事情。

    他要是不做出这么愚不可及的事情,那就不是他方二傻了。

    某人对自己明着是请教,暗着则是故意刁难与挑衅。

    许董自然看得分明,却又只得看破不说破。

    不过,他还是忍不住在心里面,暗搓搓的吐槽了一下。

    某个高无脑,多金又弱智的地主家傻儿子。

    方千逸你小子,这是要干嘛?你搞个毛线啊!

    请问:你故意刁难我,对你有什么大的好处?

    这只能显示出:你的胸怀小,没格局,没远见,没卓识。

    再请问:你能不能问一点特尖端的,且极其高难度的问题?

    你能不能不用你那浅显的,简单到不是问题的问题,恶心我?

    咱商量一下,你能不能不拉低我的智商,达到与你同等的地步?

    你能不能不侮辱我的智慧,并以为我跟你一样的中二?

    你能不能收敛一些,懂得自持一些?

    你能不能不处处暴、露出你的才疏学浅、不学无术?

    你能不能不处处都暴、露出你的浅薄、肤浅与愚昧?

    讲真,你不说话的时候。

    这里没有人,能把你给当成哑巴给卖了。

    虽然我许啸宇的学问与真知灼见,跟我家小义的学富五车。

    才高八斗,才华横溢,无法进行比较,无法相提并论。

    那咱往最坏了讲,哥也是正正经经科班出身、科班毕业的吧!

    哥那文凭的含金量,是相当真实可信的。

    也是如假包换的好嘛!那可不是找做、假、证的某哥、们儿,随便批量给印刷的好吧!

    无论怎样打假,那都是假不了的好嘛!

    瞬息之间,便吐槽完某人的许董。

    则是放下手中的咖啡杯,极其有风度,极其有主人风范。

    极有当家人、掌舵人风范的对方千逸说道:

    “在一个互相协作的团队之中,也只有由不同年龄段的人,结合起来的团队,才会有更多种的创造与可能性。”

    “这种由老、中、青共同参与下的多元化的逻辑思维能力,会比单一讲年轻的团队,多了很多不同的见解与可能性。”

    “而且在各种思考不断的交织与碰撞下,才更有助于不断的创新,才能达到与众不同的不拘一格。”

    “年轻人的活跃思维方式,虽然缺少一定的经验与阅历,但却可以带动整个团队发展的积极性与进取性。”

    “而年长者的思维模式,虽然较为保守一些,刻板一些,但却可使团队能够更加稳定与稳固的发展下去。”

    “这二者之间,不但可以互相取长补短,互相协调。也可以是互相帮助,互相扶持,互惠互利的合作关系。”

    “当然开放的心态,积极的心态,互相包容的心态。在彼此磨合后,产生互相团结一致的心态,也是关键中的关键问题。”

    “这老、中、青团队的组合,配合与默契,互帮与协作,也将涉及到每个人的成长与收获等问题。”

    “至于在用人方面都有着哪些的要求,都秉承着怎样的用人原则与态度,对精英团队的构建,都有着哪些的见解等问题。”

    “我会在日后工作的实践中,用更好的办法,都一一的跟你展示出来。在这里我就不班门弄斧,纸上谈兵的跟你提及了。”

    “若是方公子不嫌弃,也十分愿意的情况下,就让你张哥给你安排一个合适你工作的职位。”

    “也让你亲自体验一下,与各类老、中、青精英团队,在一起互相合作,互相学习,互相切磋的那份快乐。”

    “让你充分并深刻的感受一下,公司所有团队之间的互相协作。以及都争分夺秒的拼搏气氛,与各种疯狂的工作状态。”

    许董在张总的面前,他不能像方千逸一样的“随意”放飞自我。

    他也知道:自己必须保持应有的风度与气度。

    此时,他在回答某人所提出的问题时,也跟张总保持着一样态度。

    既能让你听懂,我还不想跟你讲过多的废话。

    虽然许董的风度与气度都有了,也都表现到位。

    但他再最后的这句话中,却一语双关的道出了一个,方千逸即将要面临并面对的实质性的问题。

    “在日后的工作实践中”一语中,已经明确的指出:

    你若是准备要到我公司来上班,那你现在就要乖乖的、好好的表现。

    也要自求多福,更要收敛自己的臭脾气。

    且未雨绸缪的做好各种挨收拾的准备,最主要的还是要识相点。

    因为,我有更多的办法治理你,修理你。

    你要是落在我的手下,你小子最好给我放聪明点。

    要记得:老虎的屁屁,你永远都摸不得!尽量别惹我!

    在我的一方天地中,哥永远都是你惹不起的传说(人物)。

    对我各种的不服,你就尽管放马过来。

    你放心!哥会用“更好的办法”,都一一的跟你“展示”出来。

    只要你给自己找别扭,给哥找麻烦!

    哥保证:会用千万种方法收拾你,包你满意!

    你若愿意接受,哥也会用出并使出自己的看家本领。

    帮你好好地洗涤一下,你那自甘下、贱的灵魂。

    方千逸暂时还不准备回答,许啸宇对自己所发出的“邀、请”。

    因在他的心中,也盘算着其他的事情。

    他的最终选择,还得取决于张先生本人。

    取决于日后,他是在“恒隆国瑞”的工作时间长,还是在“万盛国际”的工作时间长。

    以他现在的身份,绝对不可能只在一个公司里面上班。

    很可能就会像之前一样,几面都兼顾。

    以后还有可能会陪着他家里的那位方先生,经常往返于中、加两国之间。

    若是这样就答应下来,那岂不是让自己更陷入被动之中了嘛!

    那岂不是明摆着让这个许那个谁,给笑话了去?给欺负了去

    若是自己到“万盛国际”那边去工作,那可是自己家里的地、盘。

    以自己的身份与股份占有额,那也是名正言顺的东家之一。

    谁会傻到放着好好的爷不当,愣是跑在别人的后面,给人当孙、子啊!

    但他的去与留,最终的决定权,还是取决于张先生。

    张先生日后若是把工作的重心,都给放到了“国瑞”这边。

    那二少爷就已经预测到:自己少不了要跟某人,各种切磋的大干一场了。

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