章节字数：2283 更新时间：11-01-15 17:38
第八章
亚蓝斯非常清楚地下行业同蒙特集团的关系，并且蒙特集团很大程度还非常依赖军火、色情行业，如果恩亨想要将蒙特漂白就表示他准备断绝这两项收入，或者说彻底将蒙特与地下行业分开，那么蒙特银行很可能在这过程中产生巨大的经济风险，毕竟那些黑钱已经是银行的固定流入资金。从某方面来说，亚蓝斯不得不佩服恩亨，他确实也是个非常有商业头脑和手段的人。
亚蓝斯进入蒙特珠宝稍稍引起了一阵小波澜，他的到来在整个公司人员中产生了巨大的影响，女性的爱慕、男性的嫉妒是司空见惯的。而多蒙特家族的人都窃喜不已，敌人的挫败就是自己的胜利。
亚蓝斯年少、聪明、冷酷、自负的性格很快就引起了蒙特珠宝高层人员的反感，恩亨一向懂得重用人才，即使是子公司，所有高层人员是经过他的考核的，每个人的能力毋庸置疑。即使亚蓝斯为了能够更好地开始培植自己的势力，尽量放低姿态，但他过于急躁地想要深入公司内部运作的想法还是被洞悉了。
蒙特及子公司高层人员对多蒙特内部的争斗见怪不怪，基本上每个人掌控的公司就是他们的势力基地。蒙特珠宝比较例外，它建立时间很早，在恩亨开始将蒙特总部与子公司分开的时候就已经存在，早先一直由恩亨本人担任总裁职位，随着蒙特涉足行业增加，子公司增多，恩亨就将蒙特珠宝CEO的位置交给了自己的亲信来担任。
多年来蒙特珠宝的行政总裁一直是由外人来担任，多蒙特家族的人没有插足过。而他们也对蒙特珠宝这个蒙特最小的子公司并不感兴趣，他们通常将矛头直指蒙特电子，因为按照一般的理念，军火制造很可能是跟电子制造相关联的。
为此蒙特珠宝一向是隔开多蒙特家族内部争斗而独立存在的，是属于典型的能者居之的竞争型公司。蒙特珠宝现任高层人员的能力相较于其他几个公司实际上有过之而无不及。显然亚蓝斯的到来即将打破这种管理制度，他们一方面是对于可能要臣服于一个小鬼不服，另一方面担心从此以后蒙特珠宝也将沦入多蒙特家族的争斗中。
亚蓝斯非常烦躁地发现自己被架空，他们表面上客客气气，总是说着太子爷不需要过度操劳之类的话，然后不让他参与任何实际工作内容，直接使用多蒙特家族人员的身份对人员进行命令的话又担心会引起反效果，他们自有一套运转的规则，使亚蓝斯彻底被排除在外了，无能为力的感觉非常糟糕。
恰在这时，一个名叫沙尹的东方年轻小伙子应聘来到蒙特珠宝做清洁工。亚蓝斯在无计可施之下只能将本该作为最后棋子的段影提前使用，他要想进入蒙特本部，首先要突破蒙特珠宝，再不情不愿这里也是他的起点，他要拿下蒙特珠宝，先拥有自己的势力范围。让段影从最底层进入是最不容易引起注意和怀疑的，而且在底层能够轻易获取一些小道消息，通过这个渠道可以得到很多重要线索。
亚蓝斯教受段影摩尔密码，两人避免网络、电话及见面联系，在公司里面就可以联系交流。
蒙特珠宝共八个部门，各配有一名总监、一名主管及两名助理。行政总裁（CEO）克里主管财务部、人力资源部及行政部，是位满头白发的老绅士，追随恩亨有二十余年，于5年前开始担任现职。副总裁克尔若斯主管货物部、营销部，是个老奸巨猾的铁公鸡，上任两年多，其销售业绩一直保持稳定上升；另一位副总裁梅克斯利，不过36岁，踏实能干，主管市场部、技术部，于2010年初刚刚上任，至今未婚。最后就是亚蓝斯，他目前管理后勤部，原先后勤部都是由总监伯格茨负责。
一个多月下来，亚蓝斯非常满意安排段影进蒙特珠宝取得的成果。克尔诺斯与梅克斯利之间有很大摩擦，虽然在亚蓝斯刚来的时候两人曾经站在同一阵线，可惜维持不了多久，恶劣的关系不可能因此而改善。
梅克斯利非常看不惯克尔若斯尖酸小气、不断算计，而克尔若斯认为梅克斯利的市场部和技术部只懂得不停地浪费公司的钱，挣钱全是营销部干的。水火不容的两个部门总是问题不断，克里为此非常头疼，他总是不停地在两个部门之间周旋平衡、解决问题，一波接一波。
就好比现在，一大早，克尔若斯就拿着一份文件怒气冲冲地进来。
“克里，看在上帝的份上，你能解释下这份文件的意思吗？”这是克里下发的关于增加市场部及技术部年度预算的通知。
“不用怀疑，克尔若斯，就是你看到的那样。”克里感觉直接的青筋开始隐隐跳动。
“可是克里，我们年初不就已经把预算做好，我以为我们都已经达成协议，我们营销部支付的钱已经够多的了。”小火苗变成炉火。
“我看过梅克斯利提交上来的报告，他每个策划都很棒，经过我的审查，资金方面完全是必要的。可惜的是现在才到8月份，我们年初商量的市场部预算就用完了。”
“那也是他的责任，克里。你不应该将需要多支付的金额推到我头上来。”炉火变成火堆。
“克尔若斯，市场部做的策划都是为了更好的销售额。你看看，今天你们营销部的业绩一路飘红，多么令人高兴。”
“那是我们营销部全体人员努力得来的成果，跟他们市场部一点关系都没有。你不能把我们的辛苦努力说成是他们的功劳，克里。“火堆演变成火灾了。
“克尔若斯，你别激动，冷静下来。我们都很清楚市场部的调查、宣传、策略给了你们多么大的帮助，我并没有说那完全是他们的功劳。”
“好吧，随你怎么说。总之，克里，我该死的告诉你，我绝不会多出一分钱给他们的。”火山爆发，克尔若斯气愤地离开了。
“我的天呐……”克里想，如果梅克斯利拿不到钱，一定也会跑来闹上这么一顿。
关于市场部与营销部之间的问题一直都存在，梅克斯利与克尔若斯之间关系的糟糕导致了问题升级，年初梅克斯利上任后，关于两个部门预算意见的不统一是自己极力压制下去的。他曾经亲口承诺梅克斯利，年初的预算只是一部分，如果有需要是可以增加的。
事实上，去年主管市场部及技术部的阿尼东就是因为预算问题被克尔诺斯给赶走的，克里并不希望自己需要每年都换一个副总裁。
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